RISKIEN ARVIOINTI VAPAAEHTOISTYÖSSÄ
Lakisääteinen riskien arviointi vapaaehtoistyössä on ennakoivaa työsuojelua ja vapaaehtoisten terveydestä ja turvallisuudesta huolehtimista.
Vapaaehtoistyötä teettävän organisaation johto on vastuussa sekä vapaaehtoistyöstä että vapaaehtoisista. Vastuuhenkilöiden on ymmärrettävä, että tukityötä tekeviä vapaaehtoisia vaanivat aivan samat vaarat kuin ammattilaisia. Sekin on hyvä muistaa, että myös työsuojelun toimintaohjelma perustuu riskien arvioinnille.
Työturvallisuuslaki
Jo yli 20 vuotta sitten voimaan tullut työturvallisuuslaki (738/2002) velvoittaa vapaaehtoistyötä teettävän yhdistyksen tai muun organisaation arvioimaan riskit myös vapaaehtoisten työssä.
Lain 7. pykälässä todetaan yksiselitteisesti, että: ”Tätä lakia sovelletaan myös… (aiemmin mom 4, nyt 5) Vapaaehtoistyötä teettävään työnantajaan siten kuin lain 55 §:ssä säädetään.”
Pykälä 55 kuvaa lainlaatijoiden käsityksen vapaaehtoistyöstä.
”Vapaaehtoistyö
Milloin työpaikalla henkilö, jonka työhön ei muutoin sovelleta tätä lakia, tekee työnantajan kanssa tekemänsä muun sopimuksen kuin työ- tai toimeksiantosopimuksen perusteella taikka olematta työnantajaan virka- tai muussa siihen rinnastettavassa palvelusuhteessa samaa tai samankaltaista työtä kuin työpaikan työntekijät, työnantajan on soveltuvin osin huolehdittava siitä, että kyseisen henkilön turvallisuudelle tai terveydelle ei aiheudu haittaa tai vaaraa hänen työpaikalla ollessaan. Vastaavasti hänen on noudatettava työtä ja työpaikkaa koskevia turvallisuusohjeita sekä käytettävä hänen käyttöönsä annettuja henkilösuojaimia ja apuvälineitä.”
Pykälän 55 ydinajatuksena on, että myös vapaaehtoistyöhön sovelletaan työturvallisuuslakia, vaikka työn suorittaminen perustuu usein suulliseen sopimukseen eikä kyseessä ole työsuhde.
Riskien arviointi on tehtävä, mikäli vapaaehtoiset tekevät samaa tai samankaltaista työtä kuin työpaikan työntekijät. Psykososiaalista tukityötä tekevien vapaaehtoisten tehtävät ovat usein samoja tai samanlaisia, esimerkiksi ryhmien ohjaamista, nettiauttamista, puhelinpäivystystä ja kasvokkaista tukitukityötä.
Lakia ei sovelleta harrastustoimintaan ja lain esitöissä vapaaehtoistyö erotetaan myös talkootyöstä.
Täydennetyn työturvallisuuslain (16.2.2023/222) mukaan työntekijän ikä, ikääntyminen, sukupuoli, ammattitaito ja muut hänen henkilökohtaiset edellytyksensä on otettava entistä huolellisemmin huomioon.
Riskien arviointi tehdään yhdessä vapaaehtoisten kanssa ja kun jokaiselle vapaaehtoiselle tarjotaan mahdollisuus tunnistaa oman tehtävänsä vaaratekijät juuri hänelle itselleen, lain kirjain voidaan täyttää.
Tässä oppaassa esitetyn menetelmän ja lomakkeiston mukaisesti tehtynä riskien arviointi täyttää sekä EU:n että kansallisen lainsäädännön vaatimukset.
Oppaan voi tilata osoitteesta: https://bit.ly/4bfPuhO
